Köln/Düsseldorf. Das Verkehrsministerium und die Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen sind mit einer Jobticket-Kampagne in den Juli gestartet. Im Mittelpunkt: das Deutschlandticket. Rund fünf Millionen Menschen in Nordrhein-Westfalen pendeln über die Grenzen ihres Wohnorts hinaus zur Arbeit, der Großteil davon legt diese Strecken mit dem Auto zurück. Vielfach ist der tägliche Weg zur Arbeit mit Stau, Parkplatzsuche und Fahrstress verbunden. Eine Alternative kann das Deutschlandticket Job sein – mit Vorteilen für Arbeitgeber, Mitarbeitende und die Umwelt. Das Deutschlandticket Job bietet alle Vorteile des Deutschlandtickets zu einem noch attraktiveren Preis für die Mitarbeitenden. Mit dem rabattierten Ticket können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den ganzen Monat, rund um die Uhr, deutschlandweit fahren.
Bisher besitzen rund 280.000 Personen in NRW ein Deutschlandticket Job. Unternehmen, die das Ticket ebenfalls anbieten möchten, können sich bei einem Verkehrsunternehmen aus der Region beraten lassen und einen Rahmenvertrag abschließen. Das Vertragsmanagement ist einfach und wird durch viele Verkehrsunternehmen auch digital angeboten.
„Mit dem Deutschlandticket Job ermöglichen Unternehmen einen einfachen Zugang zu Bus und Bahn und einen Mehrwert für ihre Mitarbeitenden“, so Oliver Krischer, Minister für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW. „Einfach, flexibel und kostengünstig den bundesweiten Nah- und Regionalverkehr nutzen zu können, und das sowohl für berufliche Fahrten als auch in der Freizeit, ist ein sehr attraktives Angebot. Je mehr Unternehmen das Ticket anbieten, desto klimafreundlicher wird die Mobilität.“
Attraktive Kostenmodelle für Unternehmen und Beschäftigte
Gut zu wissen: Zuschüsse für das Deutschlandticket Job sind steuer- und sozialversicherungsfrei und lassen sich vollständig als Betriebsausgaben absetzen. Dass gleichzeitig die Kosten für Dienstreisen, Parkraumbereitstellung und Dienstwagenangebote sinken, ist ein weiterer positiver Effekt. Bei einem Zuschuss von mindestens 25 Prozent durch den Arbeitgeber legt das Verkehrsunternehmen fünf Prozent Rabatt zusätzlich obendrauf. Für Beschäftigte bedeutet das: Sie zahlen statt 49 Euro maximal 34,30 Euro pro Monat für das Deutschlandticket Job. Auch höhere Zuschüsse der Unternehmen sind möglich, einige bieten sogar eine komplette Kostenübernahme an.
Ein gutes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte
Arbeitgeber bieten mit einem Deutschlandticket Job ihren Mitarbeitenden einen deutlichen Benefit. Dies wirkt sich vorteilhaft auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden aus. Während Beschäftigte von den Vorzügen des Deutschlandtickets zu einem attraktiveren Preis profitieren, machen sich Unternehmen, die das Deutschlandticket Job bezuschussen, stark für eine nachhaltige Mobilität – eine wichtige Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte.
Papierlose Anträge und geringer Verwaltungsaufwand
Was für Betriebe ebenfalls positiv ist: Der Verwaltungsaufwand beim Deutschlandticket Job ist gering, denn durch die deutschlandweite Gültigkeit werden individuelle Angaben zu Tarifgrenzen nicht mehr benötigt. Rahmenverträge können bereits vom ersten Jobticket an abgeschlossen werden. Zudem ermöglichen viele Verkehrsunternehmen die Antragsstellung bereits papierlos über digitale Bestellplattformen. Das macht das Verfahren schnell und unkompliziert.
Arbeitgeber und Pendler von heute
Die Kampagne für die verstärkte Nutzung des Deutschlandticket Job ist landesweit im Juli gestartet. Sie zeigt anschaulich, wie Arbeitgeber und Pendler nicht mehr zeitgemäße Gewohnheiten durch die Nutzung des Deutschlandticket Job überwinden können. Weitere Informationen zum Deutschlandticket Job und der Kampagne erhalten Unternehmen und Arbeitnehmende im Rahmen der landesweiten D-Ticket-Kampagne des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW in Zusammenarbeit mit mobil.nrw unter www.mobil.nrw/d-ticket-job.